2011年07月04日

背景と目的

何か制度が変わるというような連絡がたまにある
しかし、なぜ変えるのか、何を目的としているのか説明が無いときがある

説明がないと、勝手に変えるなよと思っちまう
でもコストを削減するために、とか品質をあげるためとか
きちんと目的があれば納得できることもある

人の行動を変えさせたいなら説明すべきじゃないか
「浮気するな」だけじゃなく「悲しくなるからやめて...」といわれたほうがやめないか


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Posted by ファンタヂスタ at 22:11│Comments(0)仕事
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